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Kennen Sie das Gleichnis der drei Siebe von Sokrates? Ich finde, wir alle sollten in heutigen Zeiten öfters mal etwas aussieben…

Als er eines Tages durch Athen ging, sprach ihn ein Mann aufgeregt an: „MEIYANG Schreibtischlampe, LED-Leselampe mit Stifthalter, tragbares wiederaufladbares Nachtlicht mit Kalender-Wecker, Geschenk für KinderOgsiwr - Badspiegellampen LDE Massivholzspiegel Frontleuchte Lampe Badezimmer Wandspiegel Schrankbeleuchtung Badezimmerbeleuchtung (Farbe 4w warmes Licht) (Farbe 8w Weiß, Gre -)Sokrates, ich muss dir etwas über deinen Freund erzählen, der…“

Sokrates unterbrach: „Warte kurz, bevor du weitererzählst – hast du denn die Geschichte, die du mir erzählen möchtest, schon durch die drei Siebe gesiebt?“

„Drei Siebe? Welche drei Siebe?“ fragte der Mann.LeuchtenDirekt by Paul Neuhaus Deckenleuchte 4x LED-Board 2,50 W 3000 K Innenleuchte, chrom IP20 11771-17Philips 360651716Cretonne Hngeleuchte, wei 2x 60W.

„Lass es uns tun,“ schlug Sokrates vor. „Das erste Sieb ist das Sieb der Wahrheit. Bist du dir ganz sicher, dass das, was du mir erzählen willst, wahr ist?“

„Das weiß ich nicht, ich habe gehört, SUNA Schlafzimmer Harz Tischlampe, Nacht Praktische Hochzeitsgeschenk Schwarze Mode Hohlen Ei Tischlampe [Energieklasse A ++]Ceiling Light LED Simple Creative Modern Bedroom Study Living Room Pendant Lighting,dimmingschwarz,300x50mmwie es jemand erzählt hat“antwortete der Mann.

„Ach so. Ist es denn durch das zweite Sieb gegangen, das Sieb der Güte? Ist es etwas Gutes, das du mir über meinen Freund erzählen willst?“ fragte Sokrates.

Zögernd antwortete der Mann: „Nein, ganz im Gegenteil XHH Kronleuchter Glas-Kronleuchter, American Style Retro Bar Cafe Bar Farbe Lotus Glas Lampe Wohnzimmer Kronleuchter (Farbe A)275W Infrarot Wrmelampe Wrmetherapie Lampe Multifunktionale Therapielampe Temperatureinstellbare Muskelschmerzen Klteentlastungslampe….“

„Hm,“ sagte Sokrates, „jetzt bleibt uns nur noch das dritte Sieb, das Sieb der Notwendigkeit. Ist es wirklich notwendig, dass du mir erzählst, was dich so aufregt?“

„Nein, nicht wirklich notwendig,“ antwortete der Mann.Global-light Retro Industrial Wind Kreativ Kostüm Shop Net Cafe Restaurant Bar Zhler Massivholz Art WandleuchteHDMY Europische kreative Outdoor-Sulenleuchte Hof Villa Wandleuchten Türleuchten Auentüren Sule Lampe Luxus Colonial Auenposten Licht E27 Gang Beleuchtung (Farbe Bronze-52cm).

„Nun,“ sagte Sokrates und dabei lächelte er weise, „wenn die Geschichte, die du mir erzählen willst, nicht wahr ist, nicht gut ist und nicht notwendig ist, dann vergiss sie besser und belaste weder mich noch dich damit!“

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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  12. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Pinjeer Garten im Freien Glas Laterne E27 Traditionelle Retro IP42 wasserdichte Aluminiumdruckguss Wandleuchte Hof Landschaft Beleuchtung Wandleuchte Villa Strae Balkon Tür Dekorative WandleuchteAaedrag Auenwandleuchte Balkon Garten Lichteffekt Insektenschutz Lampe Modern Einfach Regenfest Wasserdicht Auenbeleuchtung Doppelkopf Einzelkopf Lampe (Farbe Two-way illumination)
  13. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
  14. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.Einfache Modern Design Deckenlampe Deckenleuchte Eisen Edison Lampe Kreative Postmodernen Kinder Schlafzimmer Leuchte Flur Badlampe Deckenbeleuchtung Wohnzimmer Lampe Hngende Lampen E27 Beleuchtung (Schwarz, 5-flammig 70cm×H40cm)MEILIWU Wandleuchten,Schwarze Hubpulley Wandlampe, Glasschattierung Hohe Durchlssigkeit, Metall Lampe Krper Anti-Oxidation, Polieren Und Schneiden Lack Prozess, E27 Lampe -Multi-Größe Optional,XXL.
  15. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
  16. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
  17. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.HN Lighting Geführte Teleskopspiegel-Scheinwerfer, Badezimmer-Badezimmer-Spiegel-Kabinett-Licht-einfaches modernes wasserdichtes Nebel-Spiegel-Licht (Farbe Schwarz, gre 50 cm)ADNFC Nordic Modern LED Spiegel Scheinwerfer, Badezimmer Schlafzimmer Lampe Badezimmer Einfache Wandleuchte Badezimmer Spiegelschrank (Farbe Wei-66cm)
  18. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.Tischlampe, LED-Augenschutz Tischlampe, Holzsockel, Geeignet Für Schlafzimmer Nachttischlampe, Nacht Lesen, Schlafsaal, StudieGZEALL Keramik Tischlampe Leselampen Schlafzimmer Nachttisch Schreibtisch Lampe Kreative Wohnzimmer Studie Einstellbare Licht LED Licht E27 Lichtquelle.
  19. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
  20. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.NSHUN Nordic modernen minimalistischen grozügigen Restaurant Flur Schlafzimmer Studie Wandleuchte kreative einzigen Kopf grüne Pflanzen pastoralen Persnlichkeit Balkon WandleuchteRetro- Wasserdichtes Wandlampenkorridorhofwandlampenwohnzimmerschlafzimmer-Nachtstudienhotel-Restaurantcafé Im Freien Innen
  21. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.WSXXN Europische Spalte Scheinwerfer im Freien wasserdichte Garten Lampe Villa Tür Spalte Lampe im Freien Sule Lampe (Farbe Messing-30cm)Kronleuchter Nordic Pastoral Art Restaurant Schlafzimmer Bedside Studie Wohnzimmer Bambus Licht Japanische Zen Lampe E27 (Farbe B).

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Hier habe ich mal wieder für Sie ein paar kleine aber hilfreiche Tipps, wie Sie sich gegen die kleinen und großen Unannehmlichkeiten des Alltags rüsten können. Resilienz ist das Zauberwort (lat. resilio – zurückspringen, abprallen).

Also: Wappnen Sie sich und lassen Sie es abprallen.Hlzerne Wandlampe Schlafzimmer Nachttischlampe Wohnzimmer WandleuchteWandleuchten Kreative Moderne Wandleuchte Schlafzimmer Wandleuchte Nachttischlampe Gang Wandleuchte Kristall Wandleuchte Antike Lampe (keine Lichtquelle) (Design 1).

  1. Begegnen Sie dem Alltag grundsätzlich mit einer positiven Einstellung.Wasserdichte Wandlampe für den Auenbereich ZS, Auenwandleuchte, Europische Wandleuchte Im Klassischen Stil Wasserdichte Verdrahtete Gartenlampe an der Wand Montiert Aluminiumbefestigung Sicherheits
  2. Grenzen Sie Ihre stressenden Gedanken ein und lassen Sie sie nicht überschwappen auf andere Themen.
  3. Finden Sie ein Vorbild in Sachen Resilienz, an dem Sie sich orientieren können.
  4. Tun Sie anderen Gutes, dies hilft zu entschleunigen und macht glücklich.
  5. Stellen Sie sich Ihren Ängsten, nur dann können Sie sie überwinden.GYP Wandleuchte Europische Retro Wasser Wandleuchte Home Light Bar Restaurant Iron LightsElegant Modern Klassisch Nickel Wandleuchte, Sconce Silvy, Badezimmer, Wohnzimmer, E27 Gewinde.
  6. Gehen Sie proaktiv vor und schaffen Sie sich Vorgehensweisen gegen Stress.NMBE Kreativer handgefertigter Bambus-Kronleuchter, südostasiatisches Restaurant, Pastorale Teestube, Bambus-Kunstlampen, Mehltau und feuchtigkeitsBestendige intelligente Verdunkelung,55cm
  7. Bauen und pflegen Sie ein unterstützendes soziales Netzwerk, in dem Sie sich aufgehoben fühlen.
  8. Setzen Sie körperliches Wohlbefinden in Ihrer Prioritätenliste nach ganz oben.
  9. Machen Sie Sachen, die Ihren Stärken schmeicheln. Was Sie gut können, machen Sie gern und das wiederum spielt Ihrem Befinden in die Karten.
  10. Trainieren Sie Ihr Gehirn, wo Sie können, es ist Ihr Steuerungsinstrument für Ihr Wohlbefinden.

Spezielle Tipps zu Punkt 10 finden Sie in ein paar vorherigen Blog-Artikeln.

Viel Spaß beim Lesen und Ausprobieren!

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