Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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7. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Lightwall Sconce Wall Lights Simple Modern Staircase Creative Atmosphere Living Room Bedroom Bedside Lamp Hotel Corridor Aisle Cloakroom Light Wooden Wall Lamps [Energy Class A++]Outdoor Wasserdichte Solar Wandleuchte LED Acryl Tür Licht Villa Lichtsteuerung Hof Wand Dekoration Lampe Warmes Licht
8. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
9. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.Wandleuchte Wandleuchten Wohnzimmer Amerikanischen Rustikalen Schlafzimmer Nachttischlampe Wandleuchte Nordic Wohnzimmer Wandleuchten Eisen Wandleuchten [Energieklasse A ++]3-D Wandlampe - LED dimmbar mit Fernbedienung Lichtprogrammen aus Holz - d...
10. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
11. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
12. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.CY - Spiegel vorderes Licht geführtes Badezimmerlichtbadezimmerlichtart und weise einfaches Spiegelschranklicht kreative Aluminiumspiegellampe (nicht einschlielich den Spiegel)Barotury Im Westlichen Stil Kreative Künste, Westliches Restaurant, Dekorative Lampen, Persnlichkeit, Moderne Schlichtheit, Café, Bar, Restaurant, Kronleuchter, Medium Schwarz
13. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.Foicags Farbtemperatur 3000K Auenwandleuchte Moderne Art Hofgang LED 12W Beleuchtung Licht Kreative Balkon Auenwandbeleuchtung Treppen Wasserdicht IP65 Schutzstufe LampenLightwall Lampe Wandleuchte Bar Restaurant Cafe Loft Large E27 Schwarz D220 H240Mm (110-240V, Mit Glühbirne).
14. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
15. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.MITOYO LIGHT Klassisch Aussenleuchten Schwarz E27 1 flammig Straenlaterne Aluminiumguss Standleuchte Rund Sulenlampen Garten Flurbereich Zaun Villa Hof Garten Park Strae Platz FlurlampeZEQUAN Massivholz Wandleuchte Schlafzimmer Lampe Badezimmer badezimmerspiegelschrank licht kreative quadratische led spiegelschrank licht (Größe 53cm)
16. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.Modern LED Wandleuchte Wind restaurant cafe massivholz zucker cube wohnzimmer schlafzimmer hotel gang wandleuchte 180mm 185mm Coffee Shop, büro.Vintage Retro Café Loft Bar Flurlampe, Wandlampe.JINWELL Kinder Deckenlampe LED Deckenleuchte, Kinder im Zimmer der Junge Mdchen Schlafzimmer Licht LED Wolken Deckenleuchte warmes Zimmer Stern Mond Kindergarten Lichter (Farbe blau drei Farbe Licht.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich