Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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15. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Spiegellampen Bad Spiegelleuchten Yang LED Spiegel vorderes licht Moderne Minimalistische Edelstahl Acryl Einstellbare Badezimmer Badezimmerspiegelschrank Lampe Feuchtigkeitsfest Bad WandleuchteDASHUICHONGLE Kreative wandleuchten der Wand leuchten mode einfach dekoration Led - Wand
16. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
17. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.Holz Stoff Tischlampe Modern Schlicht Schlafzimmer Bettleuchte Wohnzimmer GStezimmer Tischleuchte Office Leseleuchte Arbeitsplatzleuchten Innen Zuhause Dekoleuchten Studieren Nachtlicht BeleuchtungBID Wandleuchte Acryl Führte Moderne Minimalistische Balkon Korridor Wohnzimmer Schlafzimmer Nachttisch Kreative 26 34 cm Hiso.
18. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
19. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
20. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.Yuyu19-Chandelier Kronleuchter Nordic Industrial Vintage Loft Deckenleuchte Küche Schlafzimmer Bar Wohnzimmer Esszimmer Hanf Doppelkopf, 2mModern LED Wandleuchte Kreative massivholz nachttischlampe mode persnlichkeit wand wohnzimmer schlafzimmer Japanischen stil holz wandleuchte breite 14 cm hoch 36 cmHaus, Bar.Vintage Retro Café.
21. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.AGECC 110-230V Wandleuchte Lampe für den Innenbereich Moderne einfache Bronzefarbe Eisenkunst Wandleuchte Schlafzimmer Esszimmer Lesesaal Wandleuchte Wandleuchte, schwarzIG Kreative Einfache Postmodern Lampe Kunst Wohnzimmer Wandleuchte Korridor Gang Treppen Lichter LED Schlafzimmer Nachttischlampen.
22. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
23. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.&Spiegelleuchte Spiegelfrontleuchte, LED-Badezimmer-Schminktisch-Wandleuchte, einfache Spiegelschrankleuchte, wasserdicht feuchtigkeitsfest (Farbe Warmes licht-60cm)FDA3H Industrial Vintag Design Pendelleuchte Schwarz Metall Eisen Aluminium Pendelleuchte Minimalistische Deko Halbkreis Pendelleuchte Hhenverstellbar E27 Lampenfassung Max 60W Wohnzimmer
24. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.YWJWJ Retro Simple Technological Wall Light Flurlichter aus Metall (Dieser Artikel leuchtet Nicht).StiefelU LED-Wandleuchte auf und nach unten für Wandleuchten LED-Wandleuchte Schlafzimmerleuchte im Treppensitz, Kinder sind die junge Cartoon Flugzeuge lesbar. 7.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich